Oфoрмить нoвoгo дирeктoрa прeдприятия – нeпрoстaя прoцeдурa. Принятиe нa дoлжнoсть нового директора или просто нового сотрудника предприятия, содержит разные формальности.
Данное решение подписывает президент учредительного собрания, ставит подпись и дату написания решения о назначении.
Как оформить нового директора
- На основании решения учредительного собрания, назначаемый на должность новый директор производства компании, издает приказ о предназначении на должность директора. Приказу присваивается номер и дата издания. Приказ подписывает сам назначаемый на должность.
- С новым директором заключается трудовой контракт, в нём прописываются его компетенция и обязанности сторон. С одной стороны, как работодатель, подписывает контракт босс учредительного собрания, с другой, как нанимаемый на должность, ставит свой автограф назначаемый на должность директор и дату подписания контракта.
- Ставится последовательный номер записи и дата приема на работу арабскими цифрами. В сведениях о работе пишется эпизод принятия на должность директора в данную компанию.
- Кадровик фиксирует дату и номер 1-го из документов. Для того, чтобы возложить на нового директора предприятия внутренние резервы, нужно заполнить заявление, которое послужит основанием для получения выписки из муниципального реестра юридических лиц.
- Бланк заявления заполняется по форме р14001. На первой страничке заявления впишите все реквизиты вашей компании.
